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组织系统中被牺牲的人

2012-11-27 14:20来源:www.cnjiapai.com作者:隐形的权利线 浏览:字号: [推荐打印]
      当一群所有权人或股东牺牲了公司里的一些人,得到大笔利润,其中一个“赢家”可能会想代表那些变得两手空空的人,于是这个“代表”会下意识的让自己蒙受巨大的损失当作惩罚,试图取得平衡,甚至有时还会倒置公司的整间分部失效。
 
      他们代表的是系统的良知。当员工因为同事受到不公的对待而故意允许老板失败,或是妨碍困扰他团队成员的同事时,也是出于同样的动力,这种系统的罪恶要求补偿,不过它和道德上的罪恶无关,Sparrer和Varga von Kided如此解释:“这种罪恶与道德的罪恶无关,必须以经济的角度来了解。虽然有罪的一方需要作出补偿,却不是把他视为“坏人”。这种需要平衡和补偿的系统罪恶会让系统稳定下来,但如果有任何道德罪恶的谴责,系统就不可能稳定。经济上的罪恶感与其说是恶,不如说是债……”
 
      解读:
 
      系统动力不以个人意志为转移,不以道德法律为准则,它只是以自然的方式存在着,违背它,自然会受到惩罚,甚至会以生命为代价。大家应该还记得某大型企业的员工连续自杀事件吧,很明显那是系统动力在运作。
 
      当然还有大家熟悉的“富二代”现象,当富一代的财富是以某些人的利益牺牲为代价时,或者产生极度不平衡时,他们的孩子受到系统良知动力的影响,就会用挥霍的方式来平衡。
 
      所以,那不一定是恶,但真的是债。
 
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