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排列介绍

  

家族系统排列可以帮助当事人解决哪些问题?
    一般来说,要求做家庭系统排列个案的人大都是抱着某种困惑或某些问题去的。这些问题可能是一些具体事件带来的困扰,也可能是某些来路不明的情绪,甚至有可能是严重的躯体疾病,或者是自伤行为和暴力行为。

负面情绪——日常生活中出现情绪很正常,但某些人可能更容易陷入焦虑、恐惧、愤怒、悲伤、愧疚、不安、自责等状况不能自拔。这些微妙的情绪甚至来得莫名其妙,外界事物一个小小的刺激很有可能就让你陷入抓狂的境地。跟随排列师的脚步,可以解开这些情绪之结。

不和谐的人际关系——针对与父母、子女、伴侣、朋友、同事等关系中发生冲突、危机、纠缠、抗拒和疏离,以及因领养、分手、亲人离世等事件带来的困扰,家族系统排列可以帮助当事人找到解决问题的方法。

上瘾及自伤行为——烟瘾、酒瘾、毒瘾、恋物癖等对身心健康造成伤害的沉溺行为,甚至包括吸毒、犯罪、自杀这些直接对生命形成威胁的行为,在排列师看来,可能正是源于我们无意识地接受了对某位家族成员的认同与责任,并试图通过我们自身的这种行为,弥补或纪念他们的存在。

躯体疾病——久治不愈的疾病、癌症、意外伤害等躯体上的问题,通过家庭系统排列,可找到师看来其后有着更为深层的心理动因,当事人可以获得帮助和痊愈。

找到生命的爱、和谐、与平静
       许多心中莫名的悲伤、惆怅、不安、焦虑、恐惧……等等情绪,其实是与『爱』的议题有关。而探索这个主题,又多么让我们觉得无力,只因为我们心中对爱的感受是那么捉摸不定,且难以言喻。

· 长期莫名的情绪困扰

· 婚姻处理问题

· 人工流产对关系的影响

· 严重疾病与家庭中爱的序位的关系

· 恐惧亲密关系,无法拥有一段长期的关系

· 前度伴侣对现在关系的影响

「家族系统排列」可能对我们有何帮助?
        透过「家族系统排列」的了解与学习,以帮助我们建立更好的家庭生活、生涯规划、工作发展、两性关系、亲子教养、重大抉择、事业经营、组织整合、人际关系、身心健康、灵性成长等生涯中重大课题。

工作坊目的
学习以系统观点来面对生命。            
了解家族的命运与自身命运的连结。
以更宏观、更高层的切入点促成灵魂和解。 
当事人得以新的方式,重新展开新生命。

课程收益:

· 学习系统排列中自我生命的管理艺术,掌握生命之“道”

· 唤醒生命的内在资源,使生命有更多的选择和自由

· 自己与自己的关系、与他人的关系更圆融和谐

· 夫妻关系问题——清晰问题所在,找到解决方向

· 亲子关系——问题少年,几代人之间的牵连、纠葛问题

· 解决创伤与情绪的困扰
· 灵性成长——治疗、自愈、觉醒 ……
企业组织系统排列工作坊介绍

  你的企业正面临一些从未经历的状况吗?
  你想知道你身边的人在想些什么吗?
  你的合作伙伴是否和你保持高度一致吗?
  「组织系统排列」是一种非常独到、高效的方式,可以在极短时间内,取得组织动力、结构、系统的深层信息,并且在寻找解决之道的过程中,激发出许多有用的新构想和动力,以促成所必需而根本的改变。
  透过角色代表与互动的方式,来探索问题的根源并寻找出解决方法,适用于你的组织或个人工作系统。「组织排列」也被公认是一种非常有用的顾问、教练方式。
  进行排列时不需要知道组织的机密,只需要实际的问题或可能发生的情况,即可切入做排列;并且只需要一位影响决策的人在场或是事件相关人员在场即可。
  直达核心,扩阔你的思维,在这个工作坊中,不讲很多理论而是实际进行排列,让你看到更多可能性并且会有几个名额可以接受排列;对于有兴趣学习组织排列者,此工作坊也提供了一个观察与体验的机会!
  此方法不仅可以运用在企业组织上,还可运用在商业、市场或顾客对产品的反应、工作、抉择、人际关系及个人成长。「系统排列」进行时只要当事人在场就可以。
  为何参加「组织系统排列」?
  企业组织现面临的问题无法以一般所知的方式解决,其原因或许有两种:
  你或你的企业目前正处于进退两难的困境,无法找到出路;
  近期突然发生了重大事件,你急需得到一个方案,采取紧急应对措施。
  上述的两种情况,企业老总都需要正在发生的一切状况,清晰的看到全局、最简要的画面、信息以找到最妥善的解决方案。
  你的企业可曾遇到这样的问题:
  
  ◆ 你或你的企业目前正处于进退两难的困境,急于找到出路!
  ◆ 近期发生了重大事件,你急需得到一个方案,采取紧急应对措施!
  ◆ 企业战略和企业文化天天讲,可是员工的方向感和归属感不强,凝聚力不够!
  ◆ 老板事必躬亲,身心疲惫,体验不到成功的快乐与喜悦!
  ◆ 业务开拓,供应商管理,效果总是难以尽如人意?到底发生了什么?
  ◆ 职业经理人引用的管理模式,与家族传统的企业文化产生矛盾!
  ◆ 企业投资了不少钱做培训请专家,可企业的业绩水平还是难以提升!
  ◆ 当企业变得日渐壮大,同时内部也冲突不断,矛盾不断激化!
  矛盾本因浮出水面解决之道清晰呈现
  「组织系统排列」的特点:
  对企业现状非常有效的诊断工具
  找出当中隐藏的动力、信息
  协助组织找出瓶颈阶段、停滞不前的原因
  以实际身体智慧而非理性
  着重目前的事实、现状
  对企业高层权力的尊重
  增加企业的归属感
  担当重任者、有能力者的序位
  增加员工忠诚度
  协助企业文化达成一致

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